Gi Group S.P.A., prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane, ricerca per azienda cliente del settore consulenza energetica:ADDETTO / ADDETTA AL CUSTOMER SERVICE IN TIROCINIOLa risorsa si occuperà delle seguenti mansioni:Fornire assistenza telefonica ai clienti attiviGestire gli ordini e i contratti attiviDare supporto al clienti nella fase post venditaFare ricerca attiva di nuovi clientiNon è richiesta pregressa esperienza nel settore.Requisiti:Ottime doti comunicative e organizzativePredisposizione al dialogo e all'ascoltoProblem solvingDinamismo e proattivitàInquadramento- Sede di lavoro: Brescia- Tipologia di contratto: inserimento in tirocinio della durata di 6 mesi con scopo assunzione- Orario lavorativo: Full time dal lunedì al venerdì con orario dalle 10.00 alle 19.00 con un'ora di pausa pranzo- Retribuzione: rimborso spese di € 1000Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.ItGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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