Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, cerca per Azienda italiana leader nel settore delle telecomunicazioni.
Sei un comunicatore eccezionale con una passione per il servizio clienti? Hai sempre desiderato lavorare nel mondo della telefonia ma non hai ancora avuto l'opportunità giusta? Bene, stiamo cercando persone come te!
Responsabilità:Assisterai i nostri clienti con cortesia ed efficacia, rispondendo alle loro domande e risolvendo i loro problemi.Diventerai un esperto dei nostri prodotti e servizi di telefonia, fornendo consigli utili e suggerimenti preziosi.Requisiti:Eccellenti capacità di comunicazione e spirito di squadra.Motivazione e determinazione a raggiungere gli obiettivi prefissati.Orientamento al cliente e attenzione ai dettagli.Una mentalità aperta e la voglia di imparare e crescere professionalmente.Non importa se hai esperienza nel settore o se sei appena agli inizi della tua carriera: cerchiamo persone motivate e appassionate che vogliono fare la differenza ogni giorno.
Offerta contrattuale:Formazione professionale in presenza.Contratto in somministrazione a tempo determinato part-time, con possibilità di ore supplementari e relative proroghe contrattuali.L'attività si svolge nella fascia oraria dalle ore 8.00 alle ore 22.00 dal lunedì al sabato, con riposo compensativo.Part-time 20 h settimanali con disponibilità ad ore supplementari.CCNL: II livello telecomunicazioni.Sede di lavoro: Catanzaro.
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
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