Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana operante su tutto il territorio nazionale, ricerca per azienda cliente, leader mondiale:
ADDETTO/ADDETTA ALLA PROMOZIONEL'opportunità:
Entrerai a far parte di un'azienda leader nel suo settore, in continua crescita e che pone le persone al centro della propria attività.Avrai la possibilità di intraprendere un percorso di crescita e di sviluppo professionale.Lavorerai all'interno di un team giovane in un contesto dinamico, sfidante, a stretto contatto con la clientela.Avrai a disposizione i seguenti benefit: buoni pasto da 8€, Welfare su piattaforma aziendale, polizza sanitaria integrativa come previsto da CCNL, incentive mensile.Cosa farai:
Lavorerai all'interno di bar, ricevitorie e tabaccherie interfacciandoti direttamente con i clienti per la promozione e vendita delle diverse applicazioni SISAL.
Cosa offriamo:
Tipologia di contratto: somministrazione a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi con possibilità di proroghe e assunzione diretta a fine contratto.Livello contrattuale: V CCNL Commercio + BONUS MENSILI A RAGGIUNGIMENTO OBIETTIVO.Sede di lavoro: Teramo (TE).Orario lavorativo: full time 6 giorni alla settimana su 7 (6,5 ore al giorno, flessibili).Sei il candidato/la candidata ideale se:
Hai buona dimestichezza nell'utilizzo della tecnologia.Hai ottime capacità relazionali e predisposizione alla vendita.Hai orientamento al cliente e spiccata attitudine commerciale.Hai flessibilità oraria.Sei auto/moto munito/a.Completano il profilo entusiasmo, proattività e voglia di mettersi in gioco!
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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