Hirevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali delle Marche e Umbria più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per aziende operanti nel settore metalmeccanico siamo alla ricerca di:ADDETTO/ADDETTA AL MONTAGGIO MECCANICOL'Addetto/Addetta al montaggio meccanico, riportando al responsabile di reparto, sarà inserito all'interno di un team e si occuperà di:Assemblaggio e montaggio componenti meccaniche su linee automatizzateControllo qualità del prodotto finitoRequisitiMinima esperienza nell'assemblaggio meccanicoConoscenza degli strumenti da banco (avvitatori, trapano a colonna…)Buona manualità e precisione nell'utilizzo degli strumenti di lavoroDisponibilità ad orari flessibiliAutomunito/aCompetenze Trasversali (o Soft Skills o Personal Skills)Team WorkFlessibilitàPrecisioneBuona gestione dello stressSede di lavoro: Perugia Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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