Nota azienda operante nel settore della Moda è alla ricerca di un/a Addetto/a vendita per un contratto giornaliero a partire dal 06/06/2024. Sei una persona dinamica, orientata al cliente e con una forte passione per il settore commerciale? Allora potresti essere la persona giusta per noi! Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nel settore della vendita al dettaglio - Ottime capacità comunicative e relazionali - Orientamento al cliente e capacità di lavorare in team - Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare nei giorni festivi Responsabilità: - Accogliere e assistere i clienti all'interno del punto vendita - Consigliare e proporre i prodotti in base alle esigenze dei clienti - Gestire le operazioni di cassa e assicurare la corretta gestione delle transazioni - Mantenere l'ordine e la pulizia del punto vendita - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita Offriamo: - Contratto giornaliero con possibilità di proroga - Ambiente di lavoro dinamico e stimolante - Formazione continua per sviluppare le tue competenze nel settore della vendita Se sei interessato/a a far parte del nostro team, invia il tuo curriculum vitae aggiornato. Sarai contattato/a per un eventuale colloquio conoscitivo. La sede di lavoro è situata ad Avellino. Ti ringraziamo per l'interesse dimostrato e ti auguriamo buona fortuna nella tua candidatura. Cordiali saluti. Data inizio prevista: 06/07/2024 Categoria Professionale: Moda / Spettacolo / Eventi Città: Avellino (Avellino) Patenti: B Mezzi di trasporto: Auto Disponibilità oraria: Disponibilità fine settimana e festiva I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it