Etjca Spa filiale di Salerno, ricerca per prestigiosa Azienda, modello di riferimento nella progettazione, produzione e commercializzazione di tessuti, tendaggi e biancheria per la casa, selezioniamo un/a: ADDETTO/A UFFICIO STILE - SENIOR Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La risorsa si occuperà delle seguenti attività: ricerca di tendenze/colori e disegni e proposta modo-board messa a rapporto e variantatura dei disegni preparazione dei disegni/varianti scelti per la campionatura e per la produzione collaborazione con l'ufficio prodotto e l'ufficio acquisti Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni : visione creativa e sensibilità verso il mondo moda, design e casa capacità di tradurre le ispirazioni in proposte di disegni (messa a rapporto, e variantatura) conoscenza di separazione colori e utilizzo di programmi di variantatura conoscenza tecnica dei processi di stampa, digitale e rotativa esperienza di sviluppo prodotto tessile anche con l'estero capacità organizzative, lavoriamo su tre diversi brand e altri progetti in contemporanea e sono indispensabili organizzazione e flessibilità per mantenere le date di consegna e allo stesso tempo la qualità nel prodotto. uso del pacchetto adobe conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro : Interporto di Nola (NA) Orario di lavoro : Full Time Tipologia contrattuale : da valutare in fase di colloquio Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it . Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) by helplavoro.it