Nata a Pianoro nel 1974 da una felice intuizione di Massimo Marchesini, l'azienda si è trasformata nel corso degli anni da una piccola realtà locale ad una grande impresa industriale, grazie ad un incessante processo di fusioni e acquisizioni con aziende complementari del settore.
La raggiunta dimensione multinazionale non ha mai tradito lo spirito umano e l'approccio produttivo artigianale delle origini, che convivono oggi insieme alle ultime innovazioni della robotica e della digitalizzazione.
**Posizione**:
La risorsa verrà inserita a potenziamento dell'Ufficio HR, in affiancamento alla Responsabile Organizzazione e Sviluppo, occupandosi di:
- Attività di analisi ed implementazione di nuove metodologie e strumenti di valutazione;
- Supporto nell'individuazione di aree di potenziamento del piano di sviluppo personale dipendente;
- Programmazione e monitoraggio delle attività relative alle valutazioni;
- Analisi e disegno dei processi e organigrammi aziendali,
- Elabora meccanismi di funzionamento organizzativi ed operativi, verificando con i responsabili di funzione e processi interessati;
- Organizzazione attività formative e master per lo sviluppo manageriale;
- Verifica coerenza, completezza e correttezza del disegno organizzativo in collaborazione con le strutture/responsabili interessati.
**Requisiti**:
- Possesso di laurea in Scienze Politiche, Organizzazione Aziendale o discipline umanistiche;
- Buone competenze comunicative e spiccata predisposizione al contatto con le persone;
- Gestione autonoma dei diversi task assegnati;
- Ottima conoscenza pacchetto Office, in particolare Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
La risorsa avrà già maturato esperienza pregressa in analoga mansione, preferibilmente inserita all'interno di aziende strutturate.
**Altre informazioni**: