Il nostro Gruppo, fondato nel 1992 a Firenze, opera dal 1996 nell'ambito socio-sanitario con l'obiettivo di fornire servizi socio-sanitari di carattere residenziale, diurno e domiciliare ad anziani e categorie fragili.
Le persone rappresentano il cuore del nostro lavoro e ci impegniamo ogni giorno affinché si sentano valorizzate. Mettiamo al centro di ogni nostra azione rispetto e dignità, ispirandoci ai principi di integrità, responsabilità e trasparenza, cercando di offrire sempre positività e trasparenza ed eccellenza: se anche tu ti riconosci nel nostro sistema valoriali, candidati alle nostre offerte.
Stiamo cercando un/a ADDETTA/O UFFICIO LEGALE da inserire all'interno del nostro Ufficio Legale di Firenze.
Attività Redazione lettere e pareri di natura legale; Supporto nella revisione della contrattualistica aziendale; Gestione delle pratiche legali stragiudiziali; Consulenza legale agli uffici interni e alle unità operative del Gruppo; Supporto al legale esterno nella gestione dei contenziosi civili e penali; Supporto al DPO nella gestione degli adempimenti e delle attività connesse al trattamento dati (Reg.EU n.679/2019). Requisiti del ruolo Laurea in Giurisprudenza, l'aver conseguito l'abilitazione all'esercizio della professione forense (Esame di Stato) è un plus gradito che sarà considerato nel processo di selezione; Esperienza pregressa di almeno 2 anni maturata all'interno di studi o uffici legali; Conoscenza della normativa Privacy (Reg.EU n.679/2019); Flessibilità e spirito di adattamento; Buona conoscenza del pacchetto Office; Buone capacità organizzative e di Problem Solving; Buone doti comunicative e scritte. Contratto: Full Time, tempo determinato sostituzione maternità.
L'inquadramento contrattuale verrà definito in fase di colloquio e sarà commisurato sulla base dell'esperienza del candidato.
Luogo di lavoro: Firenze, Zona Porta Romana.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Disponibilità:
Dal lunedì al venerdì
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