Addetto/A Ufficio Legale

Per la nostra sede di Lucca siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'ufficio Legale e Compliance di Gruppo.
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile Ufficio Legale e Compliance, si occuperà delle seguenti attività:
Elaborare e revisionare una vasta gamma di contratti, assicurandosi che siano conformi alle normative e alle politiche aziendali;Fornire consulenza legale interna su varie questioni in linea con le esigenze aziendali;Redazione di approfondimenti, ricerche giurisprudenziali e pareri su temi di interesse aziendale;Monitoraggio del contenzioso con predisposizione e trasmissione ai legali esterni incaricati di tutta la documentazione necessaria per istruire i relativi procedimenti, attenzionando lo stato e l'esito delle relative pratiche;Attività connesse al rispetto di quanto previsto dalla normativa in materia di trattamento dei dati personali ed adempimenti relativi alla privacy;Requisiti:
Laurea in Giurisprudenza;Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point;Preferibile esperienza in mansioni analoghe;Conoscenza della lingua inglese;Ottime capacità di organizzazione e gestione del tempo;Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta;Puntualità e precisione nello svolgimento delle attività;Collaborazione e attitudine al lavoro di squadra;Flessibilità oraria;Disponibilità ad effettuare trasferte;Affidabilità nel portare a termine i propri compiti.Offriamo:
Si prevede un inserimento full-time;Percorso di acquisizione di competenze specializzate;Formazione professionale;Inserimento in un contesto solido, modernamente organizzato ed in forte crescita.Avrà titolo preferenziale il personale appartenente alle categorie protette/disabili (L.68/99). È possibile inviare il CV alla mail ****** specificando nell'oggetto la posizione e la sede per cui si vuole applicare. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr