Addetto/A Sporzionamento Pasti In Scuole A Vicenza (Vi). Annuncio Rivolto A Categorie Protette

Annuncio rivolto a CATEGORIE PROTETTE Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant'anni.
Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.
All'interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l'obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l'inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.
Selezioniamo un/a addetto/a allo sporzionamento pasti in scuole a Vicenza (VI) La risorsa si occuperà dello sporzionamento e del servizio dei pasti, della pulizia e del riordino della cucina e dei locali della mensa.
Ricerchiamo una persona capace di organizzarsi con i tempi, seria e con propensione al lavoro in gruppo.
È necessario rispettare le regole stabilite dalla scuola o dalla struttura per la preparazione e la distribuzione dei pasti.
Il candidato/a ideale ha preferibilmente maturato esperienza nel ruolo e con i bambini.
L'addetto/a selezionato/a per l'attività di sporzionamento si occuperà di apparecchiare la sala, ricevere, verificare i pasti e le diete speciali e sporzionarli.
La persona selezionata si occuperà di controllare: l'idoneità dei pasti in arrivo, le esigenze imposte da diete particolari (religiose, intolleranze, allergia, ecc...), la comunicazione con il centro cottura in base al numero di pasti e l'attività di sporzionamento dei pasti ai bambini.
Al candidato/a si richiede affidabilità sul servizio, attenzione ai dettagli.
Richiesta L.68/99 e/o L.381/91 Luogo di lavoro: Vicenza (VI) Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 11 alle 14 Totale ore settimanali: 15 ore settimanali (a seconda del calendario scolastico).
Contratto: CCNL, Cooperative sociali, Livello A2, part time.
Tempo determinato iniziale con possibilità di proroga e stabilizzazione in organico.
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs.
198/2006 e ss.mm.ii.
I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs.
196/2003, così come modificato dal D.lgs.
101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016.
E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.