Addetto/A Selezione E Formazione Personale

Azienda operante nel settore del commercio al dettaglio
ricerca per sostituzione una figura da inserire come addetto/a alla selezione e
formazione del personale. Il/la candidato/a scelto/a dovrà occuparsi delle principali
mansioni del reparto risorse umane:
Analizzare
il fabbisogno aziendale; Pubblicare
annunci per la ricerca delle figure necessarie; Selezionare
e reclutare il personale prendendo visione delle candidature ricevute,
analizzando i curricula, fissando e sostenendo i colloqui con i candidati; Coordinare
la formazione del personale rilevando le necessità formative dei
dipendenti e elaborando quando necessario piani di formazione; Valutare
le performance del personale e definire criteri e requisiti per la
gestione delle carriere. L'addetto/a alla selezione del personale si interfaccerà
costantemente con il responsabile dell'azienda per valutare eventuali
cambiamenti interni e per mantenerlo al corrente dell'operato dei dipendenti.
Requisiti fondamentali del/la candidato/a sono:
ottime
capacità di valutazione dell'operato del personale dipendente; capacità
di analizzare le attitudini delle persone valutando se sono in linea con
le caratteristiche ricercate dall'azienda; predisposizione
al contatto con il pubblico, è molto importante saper creare un rapporto
umano con i candidati già in fase di colloquio; ottime
capacità di ascolto; La persona prescelta in fase di colloquio verrà inserita in
azienda con contratto determinato con possibilità di assunzione definitiva;
verrà affiancato per tutto il primo periodo al fine di essere formato alla
perfezione sulle dinamiche del recruiting.
I colloqui conoscitivi avverranno in sede con l'attuale
addetto alle risorse umane, per candidarsi inviare Curriculum Vitae.