Addetto/A Selezione E Formazione Personale

Azienda operante nel settore del commercio al dettaglio ricerca per sostituzione una figura da inserire come addetto/a alla selezione e formazione del personale.

Il/la candidato/a scelto/a dovrà occuparsi delle principali mansioni del reparto risorse umane:


Analizzare il fabbisogno aziendale;Pubblicare annunci per la ricerca delle figure necessarie;Selezionare e reclutare il personale prendendo visione delle candidature ricevute, analizzando i curricula, fissando e sostenendo i colloqui con i candidati;Coordinare la formazione del personale rilevando le necessità formative dei dipendenti e elaborando quando necessario piani di formazione;Valutare le performance del personale e definire criteri e requisiti per la gestione delle carriere.L'addetto/a alla selezione del personale si interfaccerà costantemente con il responsabile dell'azienda per valutare eventuali cambiamenti interni e per mantenerlo al corrente dell'operato dei dipendenti.


Requisiti Fondamentali Del/la Candidato/a Sono: Ottime capacità di valutazione dell'operato del personale dipendente;Capacità di analizzare le attitudini delle persone valutando se sono in linea con le caratteristiche ricercate dall'azienda;Predisposizione al contatto con il pubblico; è molto importante saper creare un rapporto umano con i candidati già in fase di colloquio;Ottime capacità di ascolto.La persona prescelta in fase di colloquio verrà inserita in azienda con contratto determinato con possibilità di assunzione definitiva; verrà affiancato per tutto il primo periodo al fine di essere formato alla perfezione sulle dinamiche del recruiting.

I colloqui conoscitivi avverranno in sede con l'attuale addetto alle risorse umane. Per candidarsi inviare Curriculum Vitae.

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