HADMIN SRL, societa' operante in attivita' di amministrazione del personale e gestione paghe con sede in zona Zai - Borgo Roma, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di HR ADMINISTRATION SPECIALIST da assumere con contratto a tempo indeterminato.
Il ruolo prevede:
rilevazione ed inserimento presenze con utilizzo del gestionale ZUCCHETTIattivita' quotidiane relative a gestione anomalie e controllielaborazione dati per la creazione di report mensili e trimestraligestione documentale dei fascicoli dei dipendenti compreso l'aggiornamento periodicogestione onboarding e offboarding assicurando la raccolta e gestione dei documentiassistenza alla generalità dei dipendenti riguardo quesiti amministrativi e gestione del rapporto di lavoroaggiornamento delle procedure HR in funzione delle novità normative.
Per ricoprire tale ruolo è necessario: aver conseguito il Diploma ad indirizzo Ragioneria oppure una Laurea in materie economicheaver maturato esperienza di almeno 3 anni in attivita' di rilevazione e gestione presenze, all'interno di studi professionali, di consulenza del lavoro o direttamente in aziendaavere necessariamente buona capacità di utilizzo del gestionale ZUCCHETTI e del pacchetto office (Excel)essere disponibili con orario di lavoro full time, dal lunedi' al venerdi', dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 (con flessibilita' in ingresso e uscita e possibilita' di smart working 1 giorno alla settimana).L'inquadramento contrattuale prevede:
qualifica di Impiegatolivello 3°, CCNL Commercio e Terziariola retribuzione sarà comunque commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisiteil pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a €8,00.Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE DI VERONA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs.
215/03 e 216/03 s.m.i.).
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ANPAL Prot.
75.
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