Addetto/A Paghe E Contributi (923183)

FILIALE: MONSELICESPECIALIZZAZIONE: OFFICE La specializzazione HiRevo Office di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
  Per storico studio di Consulenti del Lavoro siamo alla ricerca di   1 ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI   Mansioni e responsabilità: La risorsa inserita di occuperà in autonomia della gestione e dell'elaborazione di paghe e cedolini dei dipendenti del pacchetto clienti assegnato.
  Requisiti: -Pregressa esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente all'interno di studi professionali.
  L'inserimento potrà avvenire, in base alle necessità della persona, sia con orario full time che con orario part time .
Previsto smart working.
Offresi contratto diretto a tempo indeterminato, Ral commisurata all'esperienza.
Zona di lavoro: Nove (VI) Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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