Sei appassionata/o di Campagne di Comunicazione e Strategie Marketing?
Ti piacerebbe diventare l'addetta/o marketing di una azienda all'avanguardia?
Stiamo cercando proprio te! ECOMENEGIA SRL, Azienda specializzata dal 2009 in progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici civili e industriali, sistemi di accumulo, sistemi di riscaldamento e condizionamento ricerca per la sede di MESTRE (VE) La persona che stiamo cercando è un/a addetto/a Marketing che sviluppi campagne di comunicazione on e off line e strategie di web marketing volte ad espandere l'azienda nel mercato!
Vogliamo incontrare una figura creativa, brillante ed appassionata che avrà il compito di pianificare e realizzare progetti e campagne marketing per garantire lo sviluppo della nostra azienda attraverso l'utilizzo dei canali digitali e social per ricercare e acquisire nuovi clienti e leads.
La risorsa curerà limmagine e la comunicazione aziendale attraverso la programmazione di un piano editoriale, campagne di sponsorizzazione ADS, foto delle nostre realizzazioni ai fini di inserire nuovi contenuti sul sito per i commerciali e i clienti.
Offriamo: inserimento immediato in azienda con iniziale contratto a tempo determinato, futuro INDETERMINATO, supporto operativo e formazione, incentivi al raggiungimento di obiettivi, reale possibilità di cresece e di poter creare un reparto marketing strutturato dove affermarsi nel ruolo di Responsabile.
Richiediamo: Esperienza anche minima pregressa nel ruolo, conoscenza della principali piattaforme social, wordpress, e dell' utilizzo di Google Ads, passione per la gestione della comunicazione online.
Completano il profilo una buona attitudine al lavoro di squadra, fortissima creatività, ambizione di crescere al passo con una realtà in forte espansione!
Se vuoi dar sfogo alla tua creatività in una realtà innovativa sei la persona che fa per noi! Modulo di candidatura
Istruzioni
Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti. Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un'analisi attitudinale.
Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura.
Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un'esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione.
posizione
Flaggando dichiaro di aver letto l'informativa privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 679/16 di essere maggiorenne e autorizzo il trattamento e la conservazione dei dati per le finalità riportate nell'informativa. Esprimo in modo consapevole e libero il consenso al trattamento per le seguenti finalità:
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finalità 3.1 (Questionario per selezione)
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finalità 3.2 (Questionario per formazione)
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finalità 3.3 (Comunicazione risultati questionario)
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finalità 3.4 (Comunicazione dati CV)
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finalità 3.5 (Gestione dati CV)
Informazioni personali
Sesso *
Domicilio 1 *
Domicilio 2
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Nazione *
Telefono alternativo"
Hai qualche esperienza precedente di lavoro *
Come ci hai trovato?
Come ci hai trovato? *
Leggere le istruzione prima del Questionario di valutazione dell'attitudine professionale
Istruzioni ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE:
1) Ogni domanda, a meno che non sia indicato diversamente, ha tre possibilità di risposta:
a. Sì o "più sì che no"
b. Forse, incerto
c. No o "più no che sì"
2) Rispondi ad ogni domanda con una sola risposta
3) Sappi che non esiste un "modo corretto" di rispondere alle domande del questionario. Anche una risposta all'apparenza sbagliata potrebbe infatti avvantaggiarti su una particolare caratteristica, per esempio:
Domanda: "Vai d'accordo con tutti i tuoi colleghi?"
La risposta SI potrebbe evidenziare una persona a cui piace lavorare in gruppo. La risposta NO potrebbe evidenziare una persona che ha le capacità per creare cambiamento/innovazione nelle procedure dell'azienda.
In ogni caso nessuna delle due risposte è sbagliata. Cerca quindi di rispondere in modo realistico.
4) Quando rispondi alle domande del questionario dovresti rispondere in base a come ti comporti nella circostanza che ti viene richiesta piuttosto che in base a come hai imparato che dovresti comportarti. Per esempio se il questionario ti domandasse:
"Le cattive notizie hanno il potere di scoraggiarti?"
Tenendo in considerazione i vari corsi a cui ha partecipato una persona potrebbe rispondere "no" in quanto ha imparato che un individuo di successo non dovrebbe lasciarsi scoraggiare dalle cattive notizie. Però se osservasse come si comporta DAVVERO nella realtà, vedrebbe che a volte, di fatto, si lascia scoraggiare e quindi la risposta giusta dovrebbe essere FORSE.
Quindi cerca di rispondere in base a come ti comporti davvero piuttosto che in base a come pensi che ci si dovrebbe comportare in una tale circostanza.
Il questionario ha al suo interno dei meccanismi per la rilevazione delle risposte troppo lontane dalla realtà. Nel caso in cui ve ne fossero troppe risposte sappi che ti verrà chiesto di ricompilarlo.
5) Quando il questionario ti chiede del lavoro, considera il lavoro che stai svolgendo ora. Nel caso tu non abbia un'occupazione in questo momento, considera l'ultima occupazione che hai avuto.
6) Nel caso in cui preferissi non rispondere a una o più domande del questionario, è possibile: in quei casi scegli la risposta b). Sappi che un numero eccessivo di "Forse" potrebbe invalidare il risultato del questionario (però un po' vanno bene).
Ti ringraziamo per la tua disponibilità.
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