Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro, per affermata azienda del territorio, operante nella produzione di freni e giunti di sicurezza, ricerca: IMPIEGATO/A DI MAGAZZINO CON INGLESE La risorsa selezionata verrà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di svolgere attività di logistica e magazzino.
In particolare, sarà incaricata di controllare e gestire il movimento delle merci in entrata e in uscita, e di redigere anche il DDT.
Dovrà inoltre occuparsi di tutte le attività relative al reso delle merci, comunicando direttamente con la Casa Madre, e quindi in lingua inglese.
Requisiti richiesti: Buona conoscenza della lingua ingleseConoscenza della scrittura DDTDimestichezza con la gestione delle attività di magazzinoMassima serietà nello svolgimento dei compiti assegnatiPredisposizione al lavoro di squadra Orario di lavoro: Turno giornaliero, full-time Zona di lavoro: Saonara (PD) Tipologia contrattuale: Inserimento a scopo assunzione Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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