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Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'area Manufacturing & Supply Chain stiamo ricercando un/una Addetto/a alle macchine controllo numerico per la nostra sede di La Spezia.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Lavorazioni meccaniche di precisione su particolari medio-grandi (Fusi e prelavorati)
Controllo dimensionale dei particolari lavorati
Movimentazione Pezzi
Titolo di studio:Diploma di istituto tecnico meccanico o equivalente
Livello di esperienza richiesto:Expert (3-5 anni di esperienza)
Conoscenze e competenze tecniche
Buona conoscenza del disegno meccanico
Conoscenza controlli numerici per macchine utensili
Conoscenza utensili per le lavorazioni e loro impiego
Conoscenza sistemi di bloccaggio dei pezzi
Uso corretto di strumenti di misura (calibri, micrometri, alesametri, goniometri, tamponi)
Competenze Comportamentali
Flessibilità lavorativa,
Buona capacità Organizzativa
Attitudine al lavoro in Team
Conoscenze linguistiche:conoscenza base della lingua inglese (A1)
Altro
Disponibilità di lavoro a turno
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entrotre settimanedall'apertura dell'annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti
richiesti
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e
attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento,valorizzazione delle competenze, cura delbenesseree dellasicurezza delle personesono icardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoroinclusivo e stimolante, promuovendo
attivamente i principi diinclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
•Retribuzione fissacommisurata all'esperienza e al livello della persona selezionata,
accompagnata dapremialitàlegate ai risultati di business;
•Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenzeprofessionali e delle
soft skill;
•Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a
partire daformule di lavoro ibride e flessibili;
•Benessere:mettiamo al primo posto ilbenessere economico, fisico, sociale e psicologicodelle
nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è ilCCNL per l'Industria Metalmeccanica
Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
Seniority:
