**Il tuo nuovo ruolo**
La figura di **Addetto/a Innovazione e Scouting **, inserita nella **Direzione Centrale Innovazione **del Gruppo Hera, avrà il compito di sviluppare nuove iniziative negli ambiti della transizione ecologica ed energetica, smart city e sostenibilità. La figura sarà inserita con contratto a tempo determinato per sostituzione di dipendente assente, sulla sede di **Ferrara **.
**Cosa farai**
Nello specifico, ti occuperai delle seguenti attività:
- Supporto alle attività di Project Governance, individuando il miglior modo di lavorare e le politiche di progetto
- Sviluppare la fase di «business idea» e realizzare studi di fattibilità tecnico-economica
- Scouting tecnologico sul mercato
- Sviluppare nuove iniziative fino alla fase di esercizio e «messa» sul mercato
- Fornire supporto nel coordinamento degli stakeholders di riferimento (città, comunità, altre aziende, Università, ecc.)
- Identificare e gestire le opportunità di partecipazione a bandi di gara nazionali/europei ed eventuali opportunità di partnershipPresidiare lo sviluppo di nuovi mercati/prodotti collegati alle nuove tecnologie anche attraverso nuove modalità e collaborazioni in ottica di open innovation
**Sede**
Ferrara, via Cesare Diana 18
**Chi sei**
- Laurea in ingegneria o equipollenti
- Conoscenza avanzata di Office 365
- Project Management avanzato
- Conoscenza delle tecnologie blockchain
- E' gradita esperienza di progettazione di soluzioni IT
Completano il profilo autonomia, spirito di innovazione e orientamento al risultato.
**Cosa ti offriamo**
- Inserimento contrattuale temporary.
- Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia.
- Modalità di lavoro ibrida.
- Accesso alla mensa aziendale / ristorante convenzionato.Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.
**Il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione**
Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l'innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d'impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.