Il tuo nuovo ruolo La figura di Addetto/a Innovazione e Scouting , inserita nella Direzione Centrale Innovazione del Gruppo Hera, avrà il compito di sviluppare nuove iniziative negli ambiti della transizione ecologica ed energetica, smart city e sostenibilità. La figura sarà inserita con contratto a tempo determinato per sostituzione di dipendente assente, sulla sede di Ferrara .
Cosa farai Nello specifico, ti occuperai delle seguenti attività:
Supporto alle attività di Project Governance, individuando il miglior modo di lavorare e le politiche di progetto Sviluppare la fase di «business idea» e realizzare studi di fattibilità tecnico-economica Scouting tecnologico sul mercato Sviluppare nuove iniziative fino alla fase di esercizio e «messa» sul mercato Fornire supporto nel coordinamento degli stakeholders di riferimento (città, comunità, altre aziende, Università, ecc.) Identificare e gestire le opportunità di partecipazione a bandi di gara nazionali/europei ed eventuali opportunità di partnership Presidiare lo sviluppo di nuovi mercati/prodotti collegati alle nuove tecnologie anche attraverso nuove modalità e collaborazioni in ottica di open innovation Sede Ferrara, via Cesare Diana 18
Chi sei Laurea in ingegneria o equipollenti Conoscenza avanzata di Office 365 Project Management avanzato Conoscenza delle tecnologie blockchain E' gradita esperienza di progettazione di soluzioni IT Completano il profilo autonomia, spirito di innovazione e orientamento al risultato.
Cosa ti offriamo RAL commisurata alle competenze e all'esperienza maturata dal candidato (valore massimo indicativo 35.000) Inserimento contrattuale temporary. Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia. Modalità di lavoro ibrida. Accesso alla mensa aziendale / ristorante convenzionato. Percorsi di formazione, crescita e sviluppo. Il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l'innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d'impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.
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