La figura di Addetto/a Innovazione e Scouting, inserita nella Direzione Centrale Innovazione del Gruppo Hera, avrà il compito di sviluppare nuove iniziative negli ambiti della transizione ecologica ed energetica, smart city e sostenibilità. La figura sarà inserita con contratto a tempo determinato sulla sede di Ferrara.
Cosa farai Nello specifico, ti occuperai delle seguenti attività:
Supporto alle attività di Project Governance, individuando il miglior modo di lavorare e le politiche di progettoSviluppare la fase di «business idea» e realizzare studi di fattibilità tecnico-economicaScouting tecnologico sul mercatoSviluppare nuove iniziative fino alla fase di esercizio e «messa» sul mercatoFornire supporto nel coordinamento degli stakeholders di riferimento (città, comunità, altre aziende, Università, ecc.)Identificare e gestire le opportunità di partecipazione a bandi di gara nazionali/europei ed eventuali opportunità di partnershipPresidiare lo sviluppo di nuovi mercati/prodotti collegati alle nuove tecnologie anche attraverso nuove modalità e collaborazioni in ottica di open innovationSede Ferrara, via Cesare Diana 18
Chi sei Laurea in ingegneria o equipollentiConoscenza avanzata di Office 365Project Management avanzatoConoscenza delle tecnologie blockchainE' gradita esperienza di progettazione di soluzioni ITCompletano il profilo autonomia, spirito di innovazione e orientamento al risultato.
Cosa ti offriamo RAL commisurata alle competenze e all'esperienza maturata dal candidato (valore massimo indicativo 35.000)Inserimento contrattuale temporary.Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia.Modalità di lavoro ibrida.Accesso alla mensa aziendale / ristorante convenzionato.Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.Il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l'innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d'impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.
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