Sei un/a appassionato del l'advertising online con competenze nella creazione ads su Meta, Google, LinkedIn e Tik Tok?
Ti piacerebbe affermarti in una solida agenzia in continua espansione?
Publikendi è un'agenzia di marketing fondata nel 2015 con sede a Cagliari, Sardegna.
Sviluppiamo progetti con un approccio scientifico, concentrando gli sforzi su ciò che il mercato conferma essere efficace, eliminando il superfluo.
La nostra azienda include TUTTE le principali aree di intervento, divise in reparti verticalizzati su Marketing strategico, Social media, Creatività, Advertising, Web e Offline.
Crediamo che la chiave per un progetto efficace sia un team di professionisti specializzati in diverse aree del marketing, garantendo un lavoro mirato e di qualità.
Infatti il nostro team è composto da più di 20 professionisti che collaborano sinergicamente per aiutare le imprese a crescere e prosperare nel loro settore.
Per la sede di Cagliari Vogliamo incontrare una risorsa appassionata, brillante che abbia la conoscenza degli strumenti per la creazione di campagne di advertising online.
Importante avere anche capacità critica di gestione delle priorità, trovare un compromesso tra esigenza strategica, fattibilità tecnica e usabilità del cliente.
Offriamo: Contratto di collaborazione in partita iva, basato su chiare percentuali condivise sui servizi erogati con un piano di crescita deedicato.
Lavoro ibrido.
Ci piace che la nostra sede sia piena di vita e potrai sfruttarla quanto desideri, ma puoi scegliere di operare da casa quando vuoi.
Richiediamo: Formazione in ambito di comunicazione e MARKETING a 360°: ottima conoscenza delle principali piattaforme social (Meta, Google, LinkedIn, Tik Tok e YouTube), saper creare funnel di marketing online, e in generale, passione per la gestione della comunicazione on line e off line.
Completano il profilo una buona attitudine al lavoro di squadra, motivazione e voglia di crescere nella nostra realtà in espansione.
Se vuoi dar sfogo alla tua creatività in una realtà innovativa sei la persona che fa per noi!
Invia subito il tuo cv!
Modulo di candidatura Istruzioni Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti.
Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un'analisi attitudinale.
Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura.
Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un'esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione.
posizione Flaggando dichiaro di aver letto l'informativa privacy ai sensi dell'art.
13 del Regolamento UE 679/16 di essere maggiorenne e autorizzo il trattamento e la conservazione dei dati per le finalità riportate nell'informativa.
Esprimo in modo consapevole e libero il consenso al trattamento per le seguenti finalità: * SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3.1 (Questionario per selezione) * SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3.2 (Questionario per formazione) * SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3.3 (Comunicazione risultati questionario) * SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3.4 (Comunicazione dati CV) * SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3.5 (Gestione dati CV) Informazioni personali Sesso * Domicilio 1 * Domicilio 2 Città * Nazione * Telefono alternativo" Hai qualche esperienza precedente di lavoro * Come ci hai trovato?
Come ci hai trovato?
* Leggere le istruzione prima del Questionario di valutazione dell'attitudine professionale Istruzioni ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE: 1) Ogni domanda, a meno che non sia indicato diversamente, ha tre possibilità di risposta:a. Sì o "più sì che no"b. Forse, incertoc.
No o "più no che sì"2) Rispondi ad ogni domanda con una sola risposta3) Sappi che non esiste un "modo corretto" di rispondere alle domande del questionario.
Anche una risposta all'apparenza sbagliata potrebbe infatti avvantaggiarti su una particolare caratteristica, per esempio:Domanda: "Vai d'accordo con tutti i tuoi colleghi?
"La risposta SI potrebbe evidenziare una persona a cui piace lavorare in gruppo.
La risposta NO potrebbe evidenziare una persona che ha le capacità per creare cambiamento/innovazione nelle procedure dell'azienda.In ogni caso nessuna delle due risposte è sbagliata.
Cerca quindi di rispondere in modo realistico.4) Quando rispondi alle domande del questionario dovresti rispondere in base a come ti comporti nella circostanza che ti viene richiesta piuttosto che in base a come hai imparato che dovresti comportarti.
Per esempio se il questionario ti domandasse:"Le cattive notizie hanno il potere di scoraggiarti?
"Tenendo in considerazione i vari corsi a cui ha partecipato una persona potrebbe rispondere "no" in quanto ha imparato che un individuo di successo non dovrebbe lasciarsi scoraggiare dalle cattive notizie.
Però se osservasse come si comporta DAVVERO nella realtà, vedrebbe che a volte, di fatto, si lascia scoraggiare e quindi la risposta giusta dovrebbe essere FORSE.Quindi cerca di rispondere in base a come ti comporti davvero piuttosto che in base a come pensi che ci si dovrebbe comportare in una tale circostanza.Il questionario ha al suo interno dei meccanismi per la rilevazione delle risposte troppo lontane dalla realtà.
Nel caso in cui ve ne fossero troppe risposte sappi che ti verrà chiesto di ricompilarlo.5) Quando il questionario ti chiede del lavoro, considera il lavoro che stai svolgendo ora.
Nel caso tu non abbia un'occupazione in questo momento, considera l'ultima occupazione che hai avuto.6) Nel caso in cui preferissi non rispondere a una o più domande del questionario, è possibile: in quei casi scegli la risposta b).
Sappi che un numero eccessivo di "Forse" potrebbe invalidare il risultato del questionario (però un po' vanno bene).Ti ringraziamo per la tua disponibilità.
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