Addetto/A Controllo Qualita'

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA PER AZIENDA DEL TERRITORIO DI PARMA (CALESTANO) ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA' Le risorse selezionate si occuperanno di : controlli di qualità sui fili zincati, con calibro e con prove di rottura e resistenzasi occuperanno di rispondere direttamente al Responsabile di Produzione Si richiedono: basi informatiche di Excel è richiesto e preferibile il Diploma in Chimica o Meccanicaè gradita esperienza in officinaè gradita esperienza di produzione industrialeè preferibile l'orientamento a contesti produttivi Orario lavorativo da svolgere pari a 8-18 con due ore di pausa che si possono fare in mensa, riducibili ad una sola ora facendo però poi un?ora di straordinario.
Richiesto spesso il sabato mattina come straordinario.
Retribuzione commisurata all'esperienza.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l?informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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