Addetto/A Controllo Di Gestione Junior – Uffici Udine

Euro & Promos, è oggi un gruppo strutturato con più società controllate e si pone come realtà di riferimento nel Facility Management sull'intero territorio nazionale, conta più di 6500 dipendenti e circa 18 sistemi differenti di certificazioni qualità integrate. Caratterizza l'impresa la molteplicità di servizi gestiti: servizi di pulizia ambientale, logistica e movimentazione, lavanderia, energia, manutenzioni, archiviazione e gestione di documenti in musei e biblioteche, servizi socio-assistenziali. Il gruppo, con ormai quasi trent'anni di attività nei servizi, ha come obiettivo principale quello di mediare fra in bisogni del cliente e le risorse disponibili, offrendo servizi ad alto valore aggiunto, al fine di promuovere il benessere della collettività. Qualità dell'ambiente, benessere della collettività, organizzazione, efficacia e tempestività sono i pilastri cardine del nostro impegno quotidiano.



Posizione: ADDETTO/A CONTROLLO DI GESTIONE JUNIOR – UFFICI UDINE
La risorsa – inserita all'interno dell'ufficio Amministrazione, Finanza e Controllo – si occuperà di:

Controllo dei ricavi; Controllo dei costi; Verifica dei costi legati al personale; Gestione e predisposizione della reportistica dietro richiesta della Direzione; Controllo della contabilità gestionale ed analitica. Requisiti: Si richiede:

Possesso del titolo di laurea triennale o specialistica in discipline economiche; Età da apprendistato (under 30); Attitudine al rispetto delle scadenze e alla precisione; Ottima conoscenza degli applicativi MS Office, nello specifico Excel; Buone capacità relazionali e di lavoro in squadra; Approccio proattivo e spiccata propensione al raggiungimento degli obbiettivi. Altre informazioni: Si offre:

Inserimento con contratto di apprendistato (3 anni); Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì; Luogo di lavoro: Udine – Via A. Zanussi 11/13; Flessibilità oraria; Possibilità di lavoro ibrido previo periodo di formazione in presenza; CCNL Multiservizi – 3 livello; Inserimento a partire da settembre. La selezione è rivolta a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (c.d. GDPR).



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