Ti piacerebbe lavorare in un'azienda multinazionale, consolidata e di riferimento nel settore del gaming a livello nazionale e internazionale e allo stesso tempo ricevere una formazione continua nel tuo nuovo lavoro?
CIRSA è l'azienda che fa per te! Stiamo cercando un/a Addetto/a Commerciale AWP da inserire per l'area delle province di Verona!
Il progetto: Il tuo obiettivo principale sarà quello di sviluppare il portafoglio Clienti dell'area assegnata e gestire quello già esistente (principalmente composto da bar, tabacchi o sale giochi).
Di cosa ti occuperai? Sviluppo commerciale nella zona assegnata Gestione ed ampliamento del portafoglio clienti principalmente bar, pubblici esercizi e del parco macchine AWP Negoziazione contratti (gestione del budget cliente, sconti, assortimenti, condizioni) Follow up vendite, gestione richieste e problematiche con clienti Contrattualistica Reportistica commerciale Di cosa hai bisogno e cosa ti permetterà di avere successo nella posizione? Patente auto Massima disponibilità in termini di orari e spostamenti sul territorio Buona conoscenza pacchetto office in particolare posta elettronica ed excel Preferibilmente provenienza dal settore servizi, dal settore HO.RE.CA. oppure dal door to door In alternativa provenienza dal settore distribuzione con larga base clientela di pubblici esercizi Ottime capacità organizzative e relazionali, autonomia, dinamismo Cosa possiamo offrirti? Pacchetto retributivo composto da RAL commisurata all'esperienza, MBO, auto aziendale, scheda carburante, telepass, tablet, telefono aziendale Formazione continua Azienda impegnata socialmente attraverso ESG Modalità di selezione: Partiamo con un colloquio di gruppo: un'occasione per mettersi in gioco e conoscere l'azienda in un contesto collaborativo. Successivamente incontrerai i vari attori dell'iter di selezione in colloqui individuali.
Se sei appassionato del tuo lavoro e vuoi sviluppare la tua carriera... Candidati! "CIRSA è un'azienda impegnata nel rispetto delle Pari Opportunità. Pertanto, è nostra responsabilità garantire che i nostri processi di selezione si svolgano in condizioni di parità e senza discriminazioni per nascita, età, razza, sesso, orientamento sessuale, religione, stato civile, opinione o qualsiasi altra condizione fisica, personale o sociale protetta dalla legge". Contratto di lavoro: Tempo pieno
Istruzione:
Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) Esperienza:
commerciale: 1 anno (Obbligatorio) Disponibilità a viaggiare:
75% (Obbligatorio)
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