Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca per azienda leader a livello nazionale nel settore della Grande Distribuzione OrganizzataADDETTO/A REPARTO PESCHERIALa risorsa dovrà occuparsi della gestione del banco pescheria e di tutte le attività ad esso correlate:Requisiti richiesti:- Gradita esperienza pregressa, anche minima, nella mansione, preferibilmente proveniente da contesti della grande distribuzione, l'attività riguarda servizio al cliente, pulizia ed eviscerazione prodotti ittici, confezionamento ed etichettatura, pulizie reparto; saranno valutati comunque positivamente candidati/e provenienti da settori affini (Ristorazione ed esercizi commerciali)- dinamismo e flessibilità, propensione al contatto col pubblico- conoscenza della lingua italianaCompetenze Trasversali -Orientamento al Cliente-Team Work-Capacità organizzative-PrecisioneSede di lavoro SORBOLO (PR)Orario di lavoro: Part-time con turni diurni nella fascia h.6:00- h.22.00, dal lunedì alla domenica.Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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