Addetto/A Back Office Per Gestione Sinistri

HiRevo Banking&Insurance è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito bancario, finanziario ed assicurativo. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente, società di servizi che opera in Italia e in Europa, offrendo supporto e soluzioni ad aziende e privati che hanno subito un danno, ricerchiamo un/una:
Addetto/a Back Office per gestione sinistri La risorsa individuata sarà inserita all'interno della Direzione Operations e si occuperà della gestione e risoluzione del sinistro in riparazione diretta.
Sarà responsabile delle seguenti attività:
valutazione del sinistro inserito a portale e del danno denunciatocontrollo e gestione della documentazione relativa al sinistrogestione del primo contatto con il cliente danneggiato per organizzazione del sopralluogo tecnicorapporti con i diversi fornitori e assistenza al cliente (gestione, ad es., di preventivi, ordini, fatture)corretta chiusura del sinistro.Il candidato ideale ha maturato una precedente esperienza in ambito assicurativo e/o peritale, ha una buona conoscenza delle polizze assicurative e delle tecniche liquidative. Riesce, inoltre, a relazionarsi con diversi interlocutori e lavorare per obiettivi e nel rispetto di tempistiche e KPI ben definiti.
Completano il profilo di ricerca: spirito di iniziativa, predisposizione al lavoro di squadra, affidabilità, serietà, motivazione e determinazione.
Si offre un inserimento in un contesto dinamico e stimolante con un contratto a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Milano.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.

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