ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - VICENZA Categoria: Risorse umane - Personale,Edile, costruzioni e grandi opereLuogo di lavoro: VicenzaPer importante e prestigioso Gruppo industriale veneto, attivo in tutto il mondo nel settore delle Costruzioni Generali (civili e infrastrutturali), stiamo ricercando un/aADDETTO/AAMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Il candidato/a verra' inserito nell'Ufficio HR, in staff al Direttore HR; avra' la responsabilita' di: garantire il corretto adempimento delle attivita' di amministrazione e gestione del personale, RISPETTANDO LE NORMATIVE VIGENTI E LE POLITICHE AZIENDALI; AVRA' COSTANTE supporto dAi servizi PAY-ROLL in outsourcing; Supportare i processi HR, tra cui onboarding, gestione dei contratti e delle buste paga; DOVRA' INOLTRE Contribuire al miglioramento continuo dei processi amministrativi HR.Principali responsabilita' ed attivita':Gestione Amministrativa del PersonalePreparazione, aggiornamento e archiviazione dei contratti di lavoro.Gestione dei documenti legali (es.
certificati, moduli per il GDPR, ecc.
).Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e malattie tramite software dedicati.
Supporto alla Gestione RetributivaRaccolta e verifica dei dati per l'elaborazione delle buste paga.Coordinamento con consulenti del lavoro o software payroll per il calcolo degli stipendi.Assistenza nella gestione dei benefit aziendali (es.
welfare, buoni pasto, ecc.
)Assicura il monitoraggio, la gestione e lo sviluppo dei benefit del personale interessato (auto, foresterie, ecc.)
in coerenza con le Policy aziendali; Compliance e ReportisticaMonitoraggio delle scadenze contrattuali e delle normative sul lavoro.Preparazione di report periodici sulle attivita' HR (es.
turnover, presenze, formazione).Coordinamento per audit o ispezioni relative alle Risorse Umane.
Reclutamento e SelezionePubblicazione di annunci di lavoro e gestione delle candidature.Supporto logistico e amministrativo nei processi di selezione e colloquio.Coordinamento delle fasi di onboarding e formazione iniziale.Requisiti:Laurea in Economia, Giurisprudenza o Scienze Politiche o eventualmente diploma affine;Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel medesimo ruolo maturata presso realta' aziendali strutturate o studi di consulenza.
Buona conoscenza della lingua inglese;Ottima conoscenza di MS Excel;Conoscenza di software gestionali HR (Zucchetti, SAP, ADP, Oracle, Teamsystem, INAZ, …) rappresenta caratteristica preferenziale.
La sede dell'azienda e' a Vicenza.
Per accedere alla selezione, inviare curriculum tramite il sito www.monterastv.it, area Ricerche in corso, Rif.
0979.
Riferimento: 0979 Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Vicenza