HiRevo Office Napoli è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management. Si ricerca per azienda cliente:
ADDETTO/ADDETTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE La risorsa si occuperà di:
Gestire e Monitorare le presenze/assenze del personale Gestire le pratiche di assunzione, cessazione, trasformazione, proroga e tutti gli altri eventi che impattano la vita del dipendente in azienda Raccogliere, elaborare e trasmettere allo Studio di Consulenza del Lavoro la documentazione e le informazioni che hanno impatto sul cedolino (TFR, detrazioni, bonus, malattie ecc.) Controllare la correttezza dei cedolini Gestire i rapporti con Enti previdenziali e assistenziali INPS, INAIL (denunce di infortunio) DTL Comunicazioni obbligatorie Registrare le fatture (gestionale Sap) Requisiti richiesti:
· Laurea o diploma
· Esperienza pregressa nel ruolo
· Buona conoscenza del pacchetto office e del gestionale Zucchetti
Orari:
Lun-Ven 9:
00 - 18:
00
Sede di lavoro:
Gricignano d'Aversa
Tipologia contrattuale e ral saranno commisurate in base all'esperienza pregressa della risorsa
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
