Prodotti, sistemi e soluzioni per gestire l'energia elettrica, la sicurezza e la comunicazione: Vimar fa questo e molto altro, garantendo il continuo miglioramento di ogni stile di vita.
Il tutto all'insegna di un made in Italy che combina design e tecnologia nell'ottica della più sicura affidabilità e benessere diffuso.
Abbiamo un modo per chiamare tutto questo: Energia Positiva.
Un'energia sicura, rispettosa dell'uomo e dell'ambiente, intelligente, facile da controllare e bella da vedere.
La stessa energia che respiriamo noi ogni giorno, quando lavoriamo pensando a migliorarci e a migliorare sempre di più tutto quello che facciamo.
L'Energia Positiva è la nostra filosofia.
**Posizione**:
La risorsa, inserita all'interno dell'area Impianti, Ambiente e Sicurezza, seguirà l'applicazione della normativa ambientale.
In particolare, la risorsa si occuperà di:
- Gestire le pratiche ambientali e relative autorizzazioni relative agli scarichi idrici, emissioni in atmosfera e indagini inquinanti nell'ambiente di lavoro.
- Gestione delle sostanze chimiche (schede di sicurezza, valutazione del rischio chimico etc).
- Valutazione, qualifica e controllo degli smaltitori.
- Redigere reportistica, documentazione di analisi e aggiornamento normativo sui temi ambientali (es.
MUD, Piano gestione Soventi etc).
- Analizzare le schede di sicurezza per valutazione esposizione a rischio chimico.
- Gestire i rifiuti aziendali (tenuta registri carico scarico, verifica formulari, dichiarazione MUD, gestione cespiti e rottamazioni aziendali, domanda riduzione TARI).
**Requisiti**:
- Laurea triennale con indirizzo scientifico/ambientale.
- Ottime competenze in ambito gestione rifiuti (normative, formulari, registri ).
- Ha un'esperienza pregressa in ambito ambiente e sicurezza (meglio se SPP) in contesti produttivi.
- Buone capacità comunicative, analitiche e di problem solving.
**Altre informazioni**:
Si offre contratto a tempo determinato per 12 mesi.
Vi chiediamo cortesemente di allegare il vostro Curriculum Vitae aggiornato.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs.
198/2006.
Qualora non siate contattati entro 60 giorni dall'Azienda, la ricerca è da considerarsi conclusa.