Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca per incremento database:
-ADDETTO/A ALLE VENDITE (Iscritti alle Categorie protette L.68/99) La risorsa selezionata lavorerà all'interno di un negozio di abbigliamento uomo/donna/bambino ed in particolare si occuperà di:
-Assistenza clientela
-Carico e scarico merci
-Riordinare e riassortire i reparti
-Operazioni di cassa
Requisiti: -Esperienza nel medesimo settore
-Disponibilità a lavorare su turni, nei week end e festivi
-Domicilio in zone limitrofe
Competenze Trasversali: -Orientamento al cliente
-Precisione
-Ordine
Luogo di lavoro: Potenza Offerta Contrattuale: Inquadramento: Si offre contratto a tempo determinato, possibilità per il full-time o part-time.
Orario di lavoro : Dal lunedì alla domenica con riposo compensativo con massima disponibilità e flessibilità.
Altre info La ricerca si intende rivolta esclusivamente a profili appartenenti alle liste di collocamento mirato L.68/99 – Categoria protetta art. 1. Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
#J-18808-Ljbffr