Manpower, ricerca per struttura sanitaria,
un/una ADDETTO ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E GESTIONE DEL PERSONALE Descrizione della posizione :
Il candidato ideale sarà responsabile di fornire supporto operativo e consulenza su questioni di risorse umane, garantendo il benessere e la soddisfazione dei dipendenti. Responsabilità : Gestire il processo di reclutamento e selezione, inclusa la pubblicazione di annunci di lavoro, la screening delle candidature, la pianificazione e la conduzione dei colloqui di selezione. Elaborare offerte di lavoro, gestire i contratti di lavoro e coordinare l'orientamento dei nuovi dipendenti. Gestire i processi di valutazione delle prestazioni, fornendo supporto ai dipendenti e ai manager nella definizione degli obiettivi e nella valutazione delle performance. Gestire le attività di formazione e sviluppo del personale, identificando le esigenze di formazione e coordinando la pianificazione e l'esecuzione dei programmi di formazione. Gestire le questioni disciplinari e risolvere eventuali controversie sul posto di lavoro, garantendo il rispetto delle normative aziendali e legislative. Fornire supporto nella gestione delle assenze, delle ferie e dei permessi dei dipendenti, assicurando la conformità alle politiche aziendali e alle leggi sul lavoro. Mantenere aggiornate le politiche e le procedure aziendali relative alle risorse umane, garantendo la conformità alle normative vigenti. Requisiti : Laurea in Risorse Umane, Psicologia Organizzativa, Giurisprudenza o campo correlato. Esperienza pregressa nel campo delle risorse umane, preferibilmente in un ambiente sanitario o correlato. Conoscenza delle leggi e delle normative relative al lavoro e alle risorse umane. Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con capacità di gestione delle relazioni interpersonali. Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire in modo efficace le attività multiple. Orientamento alla risoluzione dei problemi e capacità di trattare in modo confidenziale le informazioni sensibili. Benefici : Stipendio competitivo Pacchetto di benefici inclusi Opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo Contratto: si offre contratto di lavoro a tempo determinato, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato.
