Comunicazione e ascolto sono i tuoi punti di forza?Vorresti specializzarti e intraprendere un percorso di crescita professionale e formativo?Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per TE!Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, ricerca per azienda italiana leader nel settore del Customer Management Outsourcing:ADDETTI/E CUSTOMER SERVICE INBOUNDDi cosa ti occuperai?-Assistenza tecnico-commerciale;-Fornire informazioni relative al prodotto in base alle richieste del cliente;-Gestione problematiche e risoluzione delle stesse;-Gestione di ticket e chiusura degli stessi.Quali requisiti ricerchiamo?-Diploma di scuola superiore;-Problemsolving e team work;-Abilità nell'utilizzo degli strumenti informatici;-Flessibilità sia in termini di orario, sia nell'approccio che nello svolgimento dell'attività lavorativa;-Buone capacità relazionali e comunicative;-Buona capacità di gestione dello stress/tempo;-Forte orientamento al cliente.Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica con part-time 20- 30 ore settimanali.
Turni diurni dal lunedì alla domenica all'interno della fascia oraria 7:00 – 24:00 Luogo di lavoro: Roma.. Offerta contrattuale: inserimento con il 2° lvl del CCNL telecomunicazioni (13 mensilità).
Contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga successiva.COSA ASPETTI?
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Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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