Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente, ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE Potrai operare all?interno di un contesto produttivo automatizzato, per una realtà consolidata del territorio.
Avrai l?opportunità di lavorare in una squadra che ti permetterà di sviluppare al meglio le tue competenze e di impararne di nuove.
Cosa farai Ti occuperai della gestione dell?intero ciclo produttivo della macchina, verificandone anche il corretto funzionamento; Lavorerai su macchine automatiche e semi-automatiche, occupandoti del carico e scarico della macchina; Sarà tuo compito eseguire il controllo qualità dei prodotti finiti e di rilevare eventuali non conformità.
Ti occuperai del confezionamento del prodotto finito Sei il candidato/la candidata ideale se: Sei disponibile a lavorare sui 3 turni o su giornata Hai maturato una precedente esperienza in un contesto produttivo I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigroup.it/privacy-candidati Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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