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Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane Supporto nella gestione delle attivit di valutazione delle performance Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa Requisiti: Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali Ottime capacit organizzative e di gestione del tempo Eccellenti doti comunicative e relazionali Capacit di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR Conoscenza della lingua inglese (preferibile) Offriamo: Ambiente di lavoro dinamico e stimolante Opportunit di crescita professionale e di carriera Retribuzione competitiva e benefit aziendali Formazione continua e aggiornamento professionale vetrinabakeca


Risorsa: Talent_Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

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