Azienda di servizi di Milano, con esperienza trentennale, ricerca per la propria sede un impiegato/a addetto/a all'amministrazione e alla selezione del personale Junior, a Milano, zona Turro.
Al candidato si richiede: Preferibile pregressa esperienza nell'ambito dell'amministrazione del personale;Buon utilizzo del pc e pacchetto Word e Office.Le mansioni previste sono: Utilizzo gestionale Peoplelink per le presenze;Utilizzo motori per la ricerca del personale per pubblicazioni annunci e selezione del personale;Gestione rientro divise/dpi;Monitoraggio lunghe malattie;Richiesta visite fiscali;Supporto pratiche dipendenti.Si offre contratto a tempo determinato part-time, più proroghe, con finalità di inserimento a tempo indeterminato.
E' richiesta disponibilità ad effettuare full-time.
Si applica CCNL Multiservizi 2° livello, previsto adeguamento retributivo sulla base dell'anzianità aziendale.
Orari di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 16:00 con un'ora di pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00.
Benefit aziendali: buoni pasto giornalieri + bonus a raggiungimento obiettivi.
La ricerca ha carattere di urgenza.
Candidarsi allegando curriculum vitae in formato Word o PDF. Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali". Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, e alle persone appartenenti a categorie protette, ai sensi delle leggi 68/99 del 12 marzo 1999.
Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato.
Ore previste: 30 a settimana.
Benefit: Buoni pasto;Lavoro da casa.Disponibilità: Dal lunedì al venerdì;Turno diurno.Retribuzione supplementare: Quattordicesima;Tredicesima.Domande di preselezione: Sei interessato/a al mondo delle risorse umane?
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