La risorsa che si occuperà principalmente dell'intera area acquisti con annesso controllo del flusso di materiali in entrata e in uscita, dovrà necessariamente aver maturato esperienza un analogo settore in quanto si ritiene NECESSARIO la conoscenza di tutte le materie prime legate al settore della pelletteria.
Tale risorsa si occuperà dettagliatamente:
- Di coordinandosi con il Responsabile del magazzino
- Di coordinarsi con l'Area amministrativa
- Di coordinarsi con i reparti interni per la costante fornitura di materiale
- Di effettuare gli ordini delle materie prime
- Di effettuare il monitoraggio e la verifica di conformità degli ordini
- Di effettuare una continua indagine di mercato per l'abbattimento dei costi aziendali
- Di calcolare gli effettivi consumi dei materiali al fine di effettuare acquisti mirati
- Di effettuare gli ordini in tempi utili evitando i fermi produttivi
- Di relazionarsi con i clienti e fornitori
- Di relazionarsi con le aziende di trasporto per eventuali fermi deposito e/o ritardo di consegne
- Di effettuare attività generiche inerenti alla propria mansione, quali: carico/scarico, bollettazione, riassortimento, giacenze, reportistica, archiviazione e controllo documenti.
La figura riceverà un giusto inserimento nel quale potrà conoscere appieno le figure chiave e l'operatività dell'azienda.
Desideriamo entrare in contatto con risorse che abbiano:
- Predisposizione al lavoro di gruppo
- Umiltà e disponibilità nel lavoro da svolgere
- Predisposizione all'ascolto ed al rispetto dei ruoli
- Flessibilità oraria (turnazioni e trasferte)
- Senso di appartenenza
- Gestione del lavoro sotto stress
- Problem solving
- Versatilità
- Buona dizione
- Ottimo utilizzo del computer, in particolare utilizzo perfetto del pacchetto Microsoft Office
- Esperienza mínima di anni 5
Si offre inquadramento immediato anche per periodi di prova e stipendio a norma adeguato alla mansione svolta.
La presente offerta è rivolta ad ambo i sessi ex L. 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ex d.lgs 215/03 e d.lgs.
216/03.