Gi Group S.p.A., prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane, per un?azienda cliente operante nel settore vendita automotive RICERCA: 1 ADDETTO/A ACCETTAZIONE CONCESSIONARIA MOTO La risorsa si di occuperà della gestione del cliente Post Vendita, accoglierà le richieste del cliente e gestirà le manutenzioni ordinarie e stroridnarie, pianificherà l'agenda dei meccanici con gli appuntamenti, si coordinerà con il magazzino per verificare la presenza dei pezzi di ricambio necessari per la lavorazione delle manutenzioni. Requisiti richiesti: Passione e/o interesse per il settore Moto. Conoscenza dei componenti base della moto Ottime competenze relazionali e comunicative Buone conoscenza della uso del Pc Inquadramento: Sede di lavoro: Lucca (LU) Tipologia di contratto: Contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe e inserimento diretto in azienda. Livello: Cnnl Commercio, livello da commisurare in base all'esperienza Orario lavorativo: Full time dal lunedì al venerdì con due ore di pausa pranzo Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l?informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati