Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le leader del settore GDO, n.2 Addetti vendita supermercato da inserire presso il punto vendita di Saint-Christophe (AO) . I candidati saranno responsabili dell'allestimento dei reparti, della rotazione dei prodotti e dell'allineamento e pulizia del supermercato assegnato . Supporteranno l'area vendita durante il servizio ed in particolare nell'assistere la clientela nella fase di acquisti ed anche nei pagamenti Si prevede formazione e inserimento inziale mediante contratto a termine, con possibilità di proroga e stabilizzazione in organico. CCNL applicato Commercio, V livello. Le risorse selezionate si occuperanno di: Allestire, riordinare e rifornire il supermercato; Effettuare periodicamente la rotazione dei prodotti; Controllare le scadenze e smaltire i prodotti deperibili; Etichettare la merce ed applicare i prezzi; Curare gli stand promozionali nel rispetto dei layout richiesti; Assistere la clientela negli acquisti dei prodotti alimentari e non; Effettuare le operazioni di cassa; Supportare l'area vendita; Occuparsi della pulizia e riordino del supermercato. Il candidato/a ideale è in possesso di: Diploma; Esperienza minima, almeno un anno, come addetto vendita in contesti GDO e/o supermercati; Orientamento commerciale; Cura del cliente; Motivazione e predisposizione alla formazione; Resistenza ai ritmi di lavoro incalzanti; Flessibilità; Disponibilità elevata a turni di lavoro part-time (mattina/pomeriggio-sera). Orario di lavoro: Part-time 24h/30h Sede di lavoro : Saint-Christophe (AO) Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 ("GDPR"). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
