Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot.
39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n.2 addetti vendita reparti no food per il pdv presente a Legnano (MI).La risorsa curerà l'allestimento e rifornimento dei reparti non alimentari, in particolare: elettrodomestici, casalinghi, complementi d'arredo, articoli vari e stagionali.
Nel dettaglio la mansione prevederà la preparazione delle aree promozionali, valorizzazione dei prezzi e cartellonistica, assistenza diretta ai clienti, operazioni di cassa ed infine attività di inventario.La Risorsa Scelta Si Occuperà Di:Allestire, ruotare e rifornire i reparti non alimentari (elettrodomestici, casalinghi, complementi d'arredo, articoli vari e stagionali)Etichettare i prodotti e valorizzare gli articoli in promozioneAssistere, consigliare e servire i clientiCurare l'ordine degli ambienti e riallineare i prodotti a scaffaleGestire le operazioni di cassa durante il servizioPeriodicamente aggiornare l'inventario degli articoli in storeIl Candidato/a Ideale è In Possesso Di:DiplomaMinima esperienza lavorativa come addetto vendita in contesti GDO/supermercati, preferibilmente in reparti non alimentari come negozi di bricolage e/o casalinghiDotato/a di cura e attenzione ai dettagli, manualità e creatività, indispensabili per la valorizzazione delle aree promozionaliBuone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientelaMotivazione, flessibilità e dinamicitàCapacità di lavorare in teamDisponibilità a lavorare su turni misti, anche nei giorni festiviDisponibilità alla formazione anche in altre provinceCorso per Alimentaristi (HACCP)Si prevede formazione iniziale e contratto a tempo determinato, V livello del CCNL commercio, con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione.Orario di lavoro: Part-Time (24h)Sede di lavoro: Legnano (MI)Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione.
#J-18808-Ljbffr
