Il nostro core business è l'ospitalità turistica; siamo un gruppo italiano in forte espansione con 14 strutture dislocate tra Argentario, Venezia e Roma.
Gitav sostiene e promuove lo sviluppo di luoghi unici e armoniosi, strutture dall'ineguagliabile valore naturalistico, storico e culturale, valorizzandone la tradizione e le persone.
I nostri tre brand sono: The Caesar Hotels, Gitavillage e Gflats.
Ci piace crescere ogni giorno e sviluppare un ambiente di lavoro stimolante e positivo. I valori che ci caratterizzano sono:
Passione: il motore che ci muove e ci differenzia; Armonia: equilibrio e bellezza nelle persone, nelle decisioni, nelle azioni; Eticità: una bussola che ci guida ogni giorno in ogni decisione; Fiducia: un sentimento rivolto a noi stessi, al lavoro, al nostro futuro e soprattutto che esiste fra noi; Innovazione: approccio curioso e proattivo verso il cambiamento; Rispetto: verso se stessi, le persone, l'ambiente e azioni, la base della nostra identità aziendale; Valore intrinseco della famiglia: radicato in noi che ci porta ad essere una Famiglia. Gitav per le sue strutture: The Caesar Park Hotel (Orbetello); Argentario Osa Resort; Gitavillage Talamone; Gitavillage Argentario; Gitavillage Le Marze; Gitavillage Il Gabbiano; è alla ricerca di figure di Addetto/a al Ricevimento.
Il ruolo prevede: Gestione dei check-in e dei check-out, delle prenotazioni e di attività contabili; Rapporti con vari reparti e figure che operano all'interno e all'esterno della struttura (sistemazione e pulizia camere, ristorazione, manutenzione, marketing, amministrazione, etc.). Competenze richieste: Gradita esperienza maturata nel settore in posizioni analoghe; Ottima padronanza della lingua inglese parlata e scritta. Gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera; Disponibilità a lavorare su turni diurni, infrasettimanali, weekend e festivi; Buona conoscenza del pacchetto Office e di Microsoft Teams; Gradita la conoscenza del PMS Scrigno. Cosa offriamo: Contratto a tempo pieno e stagionale (indicativamente da metà maggio a fine settembre); Formazione e onboarding; Giorno di riposo settimanale. I candidati interessati possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
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