Ti piacerebbe lavorare per un'azienda leader del settore metalmeccanico? Sei una persona precisa e ti piacerebbe lavorare in un contesto produttivo? Questa può essere l'opportunità giusta per TE! GI GROUP SPA prima agenzia per il lavoro italiana, ricerca per multinazionale del settore metalmeccanico di Alte Ceccato-Montecchio Maggiore-:
10 ADDETTI/E ASSEMBLAGGIO IN LINEA Di cosa ti dovrai occupare? Sarà tua responsabilità gestire le attività di
assemblaggio e montaggio meccanico dei componenti;lettura schema di montaggio;test e collaudo dei componenti montati.Che caratteristiche ricerchiamo: Esperienza pregressa, anche minima, maturata in ambito produttivo;Buon utilizzo strumenti a banco quali avvitatori, trapani e chiavi dinamometriche;Preferibile il possesso di patentino del muletto per movimentazione merce e competenze in saldobrasatura.Completano il profilo flessibilità, precisione e buona manualità.
Orario di lavoro: in giornata dalle 7.30 alle 16.30 con 1h di pausa pranzo e/o su due turni 6.00-14.00/14.00 -06.00
Luogo di lavoro: Montecchio Maggiore (VI)
Contratto: Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroga.
Benefit: mensa interna
Cosa aspetti? Candidati subito! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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