Lavoropiù SPA - Agenzia per il lavoro - ricerca e seleziona per solida realtà cliente del settore metalmeccanico, leader nella manutenzione meccanica ed elettrostrumentale di impianti industriali complessi, ADDETTI/E ALLA MANUTENZIONE MECCANICA.
Le risorse selezionate si occuperanno di eseguire interventi di manutenzione programmata e a guasto sia internamente che presso i clienti tramite l'allestimento di cantieri mobili, revisionando macchine in movimento, quali: turbine a vapore, pompe alimento, pompe di raffineria, pompe per impianti chimici, compressori centrifughi, alternativi, riduttori, trasportatori e valvole.
In questi anni la realtà ha collaborato con le maggiori case costruttrici di macchine industriali, eseguendo l'avviamento di interi impianti e macchinari compessi ed analizzando le cause di eventuali malfunzionamenti.
Si richiede: qualifica professionale e o diploma tecnico ad indirizzo meccanico/meccatronico; conoscenza ed impiego dei principali strumenti da banco e di disgnostica; ottima lettura ed interpretazione del disegno tecnico; disponibilità a trasferte tendenzialmente giornaliere, presso clienti in zona, e sporadicamente settimanali per interventi fuori zona o all'estero.
Inquadramento e retribuzione: da definirsi in base al grado di esperienza maturata nella mansione; l'inserimento sarà alle dirette dipendenze aziendali e a scopo stabilizzazione.
Contratto applicato: CCNL METALMECCANICI INDUSTRIA - 13 mensilità Previsto premio risultato variabile e welfare aziendale.
Orario di lavoro: giornaliero full-time, dal lunedì al venerdì, articolato nelle fasce orarie 7:30 (o 07:45) - 16:30 (o 16:45).
Previsto servizio mensa interno.
Lavoropiù SPA - Agenzia per il lavoro - filiale di San Donà di Piave.
Aut.
Min.
Prot.
N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
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