Addetti Assemblaggio Meccanico/Elettrico (940051)

FILIALE: PIOVE DI SACCO Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro, per affermata azienda del territorio specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di condizionatori industriali di precisione, sistemi di refrigerazione e pavimenti sopraelevati per l edilizia, ricerca:   ADDETTI ALL ASSEMBLAGGIO MECCANICO/ELETTRICO Le risorse verranno inserite nei vari contesti produttivi aziendali e si occuperanno di assemblaggio delle componenti destinate alla realizzazione finale del prodotto.
Il/la candidato/a ideale è in possesso di diploma di perito elettrico/elettrotecnico/meccatronico e ha maturato esperienza, anche breve, nella mansione.
E' richiesta capacità di lettura del disegno tecnico e/o meccanico.
  Si richiede: - Buona manualità e velocità nell'eseguire le mansioni - Conoscenza e capacità di lettura del disegno tecnico - Disponibilità a lavorare su turni e/o su orario giornaliero   Orario di lavoro : su 2 turni dal lunedì al venerdì (6-13.30/ 13.30-21) Tipologia di contratto : contratto determinato in somministrazione, finalizzato all inserimento diretto in azienda.
Sede di lavoro : Conselve PD) Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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