Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse UmaneRICERCAper Azienda cliente leader in Italia nella vendita e nella distribuzione del beverage all'ingrosso , realtà imprenditoriale dinamica e innovativa con diversi progetti di sviluppo del business sul territorio nazionale.ADDETTI VENDITA SETTORE BEVERAGEIl compito principale dell'addetto/a vendita è quello di accogliere i clienti nello store, offrendo una gamma di prodotti di oltre 7.000 articoli (vini, birra, soft drinks).Oltre alla gestione del cliente, si occupa della cassa e della preparazione degli ordini per il delivery.I requisiti principali sono·Ottima capacità di relazione e spiccate abilità ai rapporti interpersonali.preferibile esperienza di vendita e conoscenza del settore beverage..Dinamicità e affidabilità..Essere automunitiSi offre Contratto a tempo determinato in somministrazione, finalizzato alla conferma a tempo indeterminato.Orari di lavoro: Part time 24 ore, su turni dal lunedì alla domenica a seconda degli orari di apertura del punto vendita.
Possibilità di straordinari.Luogo di lavoro: CapenaFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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