Manpower Group srl, ricerca e seleziona per importante azienda multinazionale situata nei pressi di Crema, al fine di implementare l'organico interno, una figura di: Addetta/o paghe La risorsa inserita sar responsabile di gestire con precisione e puntualit tutte le attivit relative alla gestione delle paghe dei dipendenti, nonché di supportare le attivit di gestione del personale.
Responsabilit principali: Elaborazione e gestione delle buste paga mensili, assicurando la corretta applicazione delle normative contrattuali e fiscali vigenti Calcolo e liquidazione di imposte, contributi e detrazioni Gestione delle comunicazioni con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, ecc.)
Supporto nella gestione delle pratiche relative all'assunzione e alla cessazione del rapporto di lavoro Collaborazione con il team HR nella gestione delle politiche aziendali, dei contratti di lavoro e nella risoluzione di questioni legate al personale Requisiti: Laurea in ambito Economico o Giuridico Esperienza comprovata nel ruolo di addetta/o paghe, preferibilmente con esperienza nella gestione del personale Si valutano anche figure junior, fondamentale titolo di studio inerente Conoscenza approfondita delle normative contrattuali e fiscali legate alle paghe Capacit di utilizzare software di gestione paghe e di elaborazione dati (ad es.
Excel, software specifici) Precisione e attenzione ai dettagli Ottime capacit di comunicazione e relazione interpersonale Riservatezza e gestione confidenziale delle informazioni sensibili Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, opportunit di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo in base all'esperienza maturata.
Si offre contratto di somministrazione di 12 mesi finalizzato all'assunzione.
Luogo di lavoro: nei pressi di Crema Se ritieni di possedere le competenze e l'entusiasmo necessari per ricoprire questo ruolo, candidati al seguente annuncio e verrai ricontattato/a.
Nota: La presente offerta di lavoro è aperta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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