Addetta/O Hr

UMANA S.p.A., (agenzia per il lavoro accreditata Aut.Min.Lav.Prot.1181/SG del 13/12/04) ricerca un Addetta/o HR per l'area specialistica Politiche Attive del Lavoro per la propria filiale di Udine (UD): La risorsa, inserita in un percorso di crescita, avrà il ruolo di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, operando in ogni aspetto relativo al mercato del lavoro, ed aiutando gli utenti che hanno voglia di rimettersi in gioco a livello professionale. Nello specifico la risorsa si occuperà di: La risorsa avrà il ruolo di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro operando nello specifico nelle seguenti attività: Gestione del processo di selezione: ricerca e selezione del candidato sulla base dei bisogni delle aziende clienti, Presa in carico del candidato tramite progetti finanziati da fondi pubblici destinati all'inserimento lavorativo di persone disoccupate, Individuazione dei bisogni formativi del candidato e sviluppo di piani personalizzati, Gestione dei colloqui di lavoro, Inserimento in azienda del candidato, Gestione dei contatti con enti pubblici. Requisiti: Laurea triennale/magistrale in ambito umanistico. Esperienza pregressa di almeno 2 anno nel campo delle risorse umane. Eccellenti capacità comunicative e capacità di lavorare in team. Proattività, empatia, flessibilità negli spostamenti, gestione del tempo e organizzazione del lavoro. L'inserimento contrattuale sarà commisurato all'esperienza. Orario di lavoro: Full time, dal Lunedì al Venerdì Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).