Addetta Contabilita E Hr (Sost.Maternità)

Responsabilità :Elaborazione e controllo dei fondi dei diversi punti di attività dello stabilimento in coppia con il capi servizio o il direttoreEdizione bollettini di rimessa bancaria dei pagamenti secondo procedura (assegni, contante e tutti i mezzi di pagamento)Follow-up dei pagamenti dei fornitori, sollecitiMonitoraggio di incassi, pagamenti, discrepanzeRiconciliazioni bancarieMonitoraggio e coordinamento con lo studio di revisioneGestione dello stock in collaborazione con l'economoControllo della merce, bolle di consegna e fattureSupporto durante gli inventariCollaborazione e comunicazione con la direzione finanziaria e tutte le persone dei diversi dipartimenti necessarie secondo le missioniGestione e monitoraggio delle note spese dei dipendenti e della direzioneEdizione buste paga o documenti HRPartecipazione al processo HR dall'ingresso all'uscita di un dipendenteElaborazione della postaSvolgimento di mansioni amministrative e di segreteriaArchiviazione datiRisposte dei clienti (posta, e-mail, commenti, ecc.)Verifica degli appartamenti del personaleSupportare la direzione generale nella rendicontazione, nell'agenda e in altri progetti operativi relativi al Dominio Questo elenco non è esaustivo e si evolverà in base alla domandaQualifiche :Si richiede: almeno 2 anni di esperienza come contabile per un hotel o un'aziendaLaureaInglese professionaleLa conoscenza della lingua francese costituirà titolo preferenziale cosi come OPERA CLOUDSi offre un contratto di sostituzione maternità a partire da Aprile fino al 31/12/2024Non viene fornito alloggio