Addetta Alla Ricerca E Selezione Del Personale

Responsabilità:
- Gestione del processo di ricerca e selezione del personale: definizione del profilo, pubblicazione degli annunci, screening dei CV, gestione dei colloqui.
- Gestione delle relazioni con i vari dipartimenti aziendali: comprensione delle esigenze in termini di risorse umane, proposta di soluzioni adeguate.
- Garanzia di un servizio di alta qualità: rispetto dei tempi, delle procedure e delle politiche aziendali in materia di selezione del personale.
Requisiti:
- Laurea in Psicologia, Scienze della Formazione, Risorse Umane o discipline affini.
- Esperienza pregressa in ruoli di ricerca e selezione del personale.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza delle principali tecniche di selezione e valutazione del personale.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e delle piattaforme di ricerca del personale.
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire più progetti contemporaneamente.
- Orientamento al risultato e alla risoluzione dei problemi.
- Disponibilità a brevi trasferte sul territorio.
Orario di lavoro part-time di 20h settimanali, dal lunedì al venerdì.
Si offre iniziale contratto in somministrazione con prospettive di assunzione a tempo indeterminato.