azienda/studio: ARES SRL codice n°: 44704 data inserzione: 15.11.2024 13:00 - scadenza: 14.12.2024 qualifiche richieste: architetto ingegnere geometra rapporto di lavoro: partita IVA orario di lavoro: full-time luogo di lavoro: Erbusco, Brescia retribuzione: 1500-2000 euro mensili testo dell'inserzione: Il tuo profilo: Non ci interessano l'età, il sesso, la disabilità o altri parametri che non hanno niente a che fare con la qualità del lavoro; Non devi sapere già fare tutto, le competenze tecniche che non hai ancora acquisito te le insegneremo noi, ci interessano di più la tua curiosità di imparare e di metterti in gioco; Cosa devi invece avere necessariamente: Una buona propensione al lavoro in team; Una laurea in ingegneria o architettura o un diploma di geometra; Conoscenza lingua italiana (B2+).
Le tue responsabilità: Assistenza alla Direzione dei Lavori tramite: Redazione documenti tecnici di cantiere; Sopralluoghi in cantiere; Verifica POS, schede materiali e certificazioni ditte.
La nostra missione: Il principale obiettivo di ARES è di avere un impatto positivo sulla Società.
Per Società intendiamo sia la collettività con cui ci interfacciamo attraverso il nostro lavoro che la nostra realtà aziendale stessa.
ARES si è posta gli obiettivi di abilitare l'avanzamento tecnologico e digitale e di contribuire allo sviluppo sostenibile.
Chi siamo: ARES è una società di ingegneria e architettura che offre servizi di progettazione, direzione lavori e sicurezza in cantiere.
Da oltre 20 anni ARES supporta i principali player del settore della radio-telefonia nella realizzazione dell'infrastruttura a servizio del Paese e centinaia di Enti locali nell'implementazione del loro programma dei lavori pubblici.
Che cosa offriamo: Una cultura aziendale che mette le persone al primo posto; Un ambiente sano in cui poterti mettere in gioco senza subire giudizi; Una realtà dinamica e stimolante in cui poter crescere; L'iscrizione al corso per diventare Coordinatore della Sicurezza in Cantiere; Una retribuzione competitiva; Possibilità di smart working per circa 5 giorni lavorativi al mese; La copertura del costo dei pasti durante le giornate di lavoro svolte presso la sede aziendale; Una polizza assicurativa per gli infortuni sul lavoro e al di fuori del lavoro.
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