Per importante azienda operante nel settore dei leganti idraulici cerchiamo: 1 ADDETTO AGGIUSTAGGIO ELETTRICO
La risorsa verrà inserita all'interno della squadra degli elettricisti addetti alla manutenzione degli impianti ed alla copertura dei turni in sala centralizzata; si occuperà della manutenzione elettricadi tutta la linea di distribuzione potenza e dei quadri di comando; dovrà intervenire per la ricerca dei guasti sia direttamente sia attraverso il monitorsggio dalla sala centralizzata.
Requisiti richiesti:
Diploma di Perito Elettronico o Elettrotecnico e titoli tecnici equivalenti con ITS Capacità di lettura e comprensione degli schemi elettrici di distribuzione e funzionali Conoscenza base del PLC (Siemens) e dei sistemi di controllo avanzati Esperienza anche breve maturata nel settore della manutenzione elettrica di impianti industriali Discreta conoscenza lingua Inglese Inquadramento
- Sede di lavoro: Piacenza
- Tipologia di contratto: contratto di lavoro a tempo indeterminato - inserimento diretto in azienda
- Orario lavorativo: Full-time su 3 turni
- Retribuzione commisurata all'esperienza
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
#J-18808-Ljbffr